<dl id="pvchx"></dl>
    <dl id="pvchx"></dl>
    <tr id="pvchx"><video id="pvchx"><rp id="pvchx"></rp></video></tr>
    <sup id="pvchx"><meter id="pvchx"></meter></sup>

      <em id="pvchx"><ol id="pvchx"></ol></em>
      <dl id="pvchx"></dl>

      
      <dl id="pvchx"></dl>

        <dl id="pvchx"></dl>
        <progress id="pvchx"><tr id="pvchx"></tr></progress>
        • 打印
        • 收藏
        • 加入书签
        添加成功
        收藏成功
        分享

        我们为什么越来越能“接受”加班这件事?


        打开文本?#35745;?#38598;

        无论出于被动还是主动,加班已经成为一种工作常态,影响着我们的工作和生活。

        晚上11点,深圳科技园,张刚从公司下班,他骑车先后经过了TCL大厦、中兴研发大楼、联想大厦、创维大厦和腾讯大厦,并随手拍下了这些写字楼的日常——创维、中兴有两三层的人在加班,腾讯大厦和后面的大族激光大厦几乎有一半的办公室还亮着灯。

        这个渴望成为中国硅谷的科技园汇集了3000多家技术公司,每天?#21152;?#25968;十万像张刚一样的公司人穿梭其?#23567;?#22312;滴滴出行和第一财经商业数据中心联合发布的《2016年珠三角智能出行大数据报告》中,深圳当选最爱加班城市,36.9%的人在晚上9点之后下班。

        在华为员工的BBS“华为心声社区”中,以“加班”作为关键词搜索,结果达到了100页的上限。2016年年初,有员工这样抱怨:来公司两年,出差19个月,孩子两岁了,在一起的时间还不到5个月。

        加班成为公司人的“政治正确”

        加班已经成为一种常态,无论出于被动还是主动,公司人似乎越来越能“接受”加班这件事。

        不安全感,张刚这样解释自己加班的原因。于他而言,

        “不安全感来自自身定位,想早点成为大牛。”和以往印象中被动加班的情况不同,如今职场中越来越多的人甚至选择主动忙碌。

        当很多同一批进入法院的同事已经开始独立办案子时,刘勇超有些着急了,因此他主动要求从法制宣传岗调至?#28404;?#23703;。刚刚硕士毕?#21040;?#20837;一家网络媒体当前端工程师的黄轶靖,会在下班回到家后,继续写两小时代码。已经工作将近10年的图书编辑徐嘉祺,仍然保持着每周加班3天以上的工作节奏,?#35789;?#19981;在办公室,他的?#28304;?#37324;也都考虑着工作的事。

        他们是一群不知疲倦的公司人:年轻,未婚,单身,在没有朋友聚会的工作日里,加班成为一种消磨时间的方式。比起依靠公司,他们更愿意相信自己,在有限的时间里不断提升自己的职业竞争力,并在合适的时机跳槽,为自己争取更好的发展。

        这多少也?#20174;?#20986;公司人的某些不安全感,经济下行让整体的就业环境都变得严峻。外企、银?#23567;?00强……这些原来?#25293;?#37324;可?#28304;?#19968;辈子的大公司,如今也?#28783;?#20256;出大规模裁员的消息,更不要?#30340;?#20123;还在挣扎的创业公司了。

        与1980年代的民营企业创业潮和1990年代的“下海潮?#27605;?#27604;,如今的这轮创业潮更加全民化,并且集中在技术领域。伴随着“梦想”和“成功?#20445;?#19968;并被提起的还?#23567;?#29983;存?#34180;?#36825;是所有创业公司?#23478;?#30452;面的现实。

        经济日报社发布的《创?#28783;?#19994;调查报告》显示,资金成为制约创业的首要因素,在所调查的1000多家创业公司中,近一半的公司2015年处于零盈利或亏损状态,这在初创企业中更为常见。?#27809;?#37327;提升了多少、有没有盈利、bug有没有修复、竞争对手有什么新动作、能不能活下去,这些问题驱赶着创业公司一刻都不敢懈怠,这种压力会很直接地影响到在其中工作的公司人。

        张刚所在的公司是一个只有20多个人的互联网创业公司。公司每天提供午饭和晚饭,晚上10点之后的打车费还给报销——几乎解决了员工加班的大部?#27490;?#34385;。张刚一般都会加班到10点之后,而他的老板会加班到更晚。

        事实上,互联网的快速发展不仅带动了创业热?#20445;?#23545;于IT和互联网行业以外的其他传统行业也有很大的影响,在面临?#28404;?#36716;型的境况下,在传统行业工作的公司人同样不轻松。智联招聘发布的《2015年白领8小时生存质量报告》显示,在所有行业中,互联网行业加班时间最长,每周加班9.3小时,其次是房地产、交通、汽车、政府部门、金融业、能源、服务业和传媒行业,每周加班都超过5小时。

        工作时间的?#26144;?#26576;种程度上也要归咎于技术带来的改变。从2015年开始,移动办公软件市场呈?#30452;?#21457;式增长,根据市场调查机构IDC的统计,截至2016年年底,中国社?#25442;?#31227;动办公软件市场累计注册?#27809;?300万人,企业?#27809;?00万家。

        移动化办公软件把人们?#24433;?#20844;室解放出来,带来了碎片化的上班时间,让沟通变得高效,但从另一方面来说,?#24425;?#29983;活和工作的界限变得模糊。

        除了手机没电,徐昕已经想不起上次关机是在什么时候。这样时刻在线的状态她已经保持了快两年。她在杭州一家广告公司当媒介策划经理,工作性?#31034;?#23450;了她必须随时候命,“客户基本上除了睡觉也一直在线。”

        ?#36824;?#27604;起被客户“盯着?#20445;?#20844;司人可能更不愿意为了加班而加班,但遗憾的是,这种消磨工作热情的职场环境如今依然存在。

        在一些管理者眼中,加班仍然被认为是工作态?#28982;?#26497;的表现,相反一个高效率的员工在下班前准时完成工作,却未必会得到管理者的赏识,甚至反而会让后者觉得是否工作量还?#36824;弧?#20037;而久之这种被动的加班文化,成了谁也不敢戳破的“绝对正确?#34180;?/p>

        做着外界认为比较清闲的HR工作,翁赫却几乎天天加班。他所在的招聘部门有5人,正常下班时间是5点半,但“领导不走,谁也不好意思走”的氛围始终存在。渐渐地,下班时间拖到了七八点。有一次翁赫的同事因为搬家,每天加班到6点半就回去?#24080;?#19996;西,“早走”了三四天之后,他被领导直接指责下班太早。

        加班在多大程度上代表了勤奋?有时候只是制造了努力的表象,实际的问题却是白天工作效率的低下。翁赫的领导白天会给他们安排临时工作,翁赫不得不通过加班,完成本应该在白天完成的任务。

        吴炜认为公司流程的?#20139;?#21644;低效是直接造成他不得不加班的重要原因。他目前在電商负责第三方商家运营。尽管是一?#19968;?#32852;网公司,讽刺的是,每次商家参与活动的流程要像国企一样经过层层报批,才能最后录入?#20302;场?#36825;使得吴炜经常要工作到晚上9点多,而前阵子临近双十一这样的大型电商促销活动时,10点多才能从公司离开更是家常便饭。

        亚洲公司人普遍?#20219;?#26041;更操劳

        不止是中国,实际上从数据来看,整个亚洲地区的公司人似乎普遍要比其他地区的人更操劳。根据瑞银集团的调查,中国香港是全球工作时间最长的城市,上班族每周工作50多个小时,而巴黎的工作时长比中国香港整整少了20个小时,也就是说巴黎的公司人每天仅工作6小时。日本、韩国则是出了名的加班大国,胶囊旅馆就是加班的产物。日本2015年因过度工作引发的自杀案有2000多件。作为应对,日本政府正在呼吁更灵活的工作时间、给加班时间设置上限,并在2016年10月出台了?#23545;?#38450;过劳死等对策白皮书》,想通过行政手?#20301;?#35299;过度加班这个社会问题。

        而在很多西方国家,加班是一件不被推崇的事情。如今在国外工作的中国人,或许更有这样的体会。艾勇兴两年前移民新西兰,现在一周的工作时长相当于国内的两天,如此他有了更多的时间照看两个孩子。在瑞典一家车企工作的梁锐在入职的时候就被经理提醒,不要加班,注意?#33014;?#24037;作和生活。

        一个现实是,在企业快速发展的过程中,竞争和淘汰是必然的阶段,在有限的人力和无限的工作下,加班成了无法回避的结果。?#36824;?#38543;着过渡完成,员工超负荷的工作付出并不应该是一种常态,不论是否出于自愿,员工长时间的加班都是企业状态不健康的表现。在日趋成熟的过程里,让每个人承担合理的工作量,才有利于公司人更好地挖掘和发挥自己的潜在价值,也能帮助企业留住更多优秀的人才。

        2016年夏天,张刚还是换了工作,从深圳科技园来到?#26412;?#20013;关村,依然是创业公司,下班时间比在深圳的时候提前了两小时左右,但也要到每天8点多。?#36824;?#36825;在他看来,已经是一个好的开始,起码能改变过去只有工作没有生活的非正常状态。(资料来源:《第一财经周刊》,应采访对象要求,文中出现的人物均为化名)

        畅销排行榜
        目录
        <dl id="pvchx"></dl>
          <dl id="pvchx"></dl>
          <tr id="pvchx"><video id="pvchx"><rp id="pvchx"></rp></video></tr><sup id="pvchx"><meter id="pvchx"></meter></sup>

            <em id="pvchx"><ol id="pvchx"></ol></em>
            <dl id="pvchx"></dl>

            
            <dl id="pvchx"></dl>

              <dl id="pvchx"></dl>
              <progress id="pvchx"><tr id="pvchx"></tr></progress>
              "; var oldstr = document.body.innerHTML; $(".print-close").hide(); $(".Print").hide(); var printData = document.getElementById("print-div").innerHTML; document.body.innerHTML = headstr + printData + footstr; window.print(); document.body.innerHTML = oldstr; $(".m-sc").click(function () { if (islogin == "0") { document.location.href = "/userrelative/login.aspx?backurl=" + document.location.href; } AddFavoriteData(titleid); }); $(".surplus").click(function () { LoadMoreContent(titleid); }); $(".login-Print").click(function () { $(".fade,#print-div").fadeIn("fast"); $("#printContent").html($(".textWrap").html()); $("html").addClass("hidden"); }); $(".print-close").click(function () { $(".fade,#print-div").fadeOut("fast"); $("html").removeClass("hidden"); }); return false; }
              monitor
              在线客服

              工作日:
              9:00-18:00

              点击这里给我发消息 点击这里给我发消息 常见问题